ĐT Việt Nam chưa thể đáp ứng ngay và luôn ước mong của người hâm mộ

ĐT Việt Nam đã không thể hoàn thành mục tiêu bảo vệ thành công chức vô địch sau khi bị Thái Lan loại ngay ở bán kết. Việc thầy trò HLV Park Hang Seo có thành tích không như mong đợi đến từ nhiều nguyên nhân, trong đó không thể phủ nhận rằng tuyển Việt Nam đã bị các đối thủ bắt bài.

ĐT Việt Nam buộc phải có cuộc cách mạng nhân sự

Việc ĐT Việt Nam đi vào lối mòn xuất phát từ việc HLV Park Hang Seo không tìm được nhân tố mới phù hợp. Trên thực tế chiến lược gia người Hàn Quốc đã có trong đầu những phương án mới về lối chơi, kế hoạch hoạt động và đặc biệt là về nhân sự nhằm bổ sung, gia cố, tăng thêm sức bật cho đội nhà nhằm chinh phục các giải đấu tới. Tuy nhiên bài toán đặt ra là ĐT Việt Nam không thể tìm được những gương mặt mới khi mà V.League và các giải đấu quốc nội tạm hoãn. Đó là kênh duy nhất để HLV Park Hang Seo sàng lọc lực lượng, qua đó có những sự lựa chọn thích hợp.

Sau AFF Cup 2020, người hâm mộ đang rất mong đợi vào màn lột xác của tuyển Việt Nam trong các trận đấu tại vòng loại 3 World Cup 2022. Tuy vậy, e rằng ước nguyện ấy sẽ chưa thể thực hiện ngay và luôn.

→ Xem thêm:

Không còn cách nào buộc HLV Park Hang Seo vẫn phải tin dùng người cũ để tham dự các trận đấu cuối vòng loại thứ 3 World Cup 2022. Tất nhiên, sẽ có vài gương mặt mới được lựa chọn nhưng để gọi thay máu, hay cách mạng về nhân sự thì chưa.

HLV Park Hang Seo phải chờ đến khi V.League 2022 khởi tranh

Sức mạnh của các đội tuyển trên thế giới cũng phụ thuộc rất nhiều vào giải VĐQG, và với ông Park cũng thế. Không chỉ đợi và kỳ vọng những nhân tố mới ở V.League 2022, chiến lược gia người Hàn Quốc cũng phải chờ đợi những cầu thủ trụ cột đang dính chấn thương sẽ trở lại như Văn Hậu, Trọng Hoàng, Văn Lâm… Đến lúc đó mới được gọi là cuộc cách mạng về nhân sự thực sự ở ĐT Việt Nam.

→ Xem thêm:

Ít nhất khi V.League 2022 khởi tranh ông Park mới có thể bắt đầu cuộc cách mạng về nhân sự được. Dù muốn hay không muốn nhưng đó là điều bắt buộc mà chiến lược gia người Hàn Quốc phải làm sau hơn 4 năm việc với .