MU lục đục, Bruno Fernandes và dàn sao CLB “bất bình” với Solskjaer

MU đang trải qua quãng thời gian thực sự khó khăn vào thời điểm này. Thất bại 0-2 trong trận derby Manchester khiến Quỷ đỏ rơi xuống vị trí thứ 6 ở ngoại hạng Anh đồng thời kém top 4 tới 5 điểm.

>> Xem thêm:

Những thành tích yếu kém ấy của đội bóng thực sự khiến cho người hâm mộ cảm thấy vô cùng thất vọng. Bên cạnh đó, các kết quả không như ý còn kéo theo việc nội bộ MU đang thực sự lục đục.

Mới nhất, nguồn tin từ truyền thông Anh đã chỉ ra điều đó. Cụ thể, theo tiết lộ từ phóng viên Chris Wheeler của tờ Daily Mail (Anh), Bruno Fernandes và một số ngôi sao tại CLB đang cảm thấy “bất bình” với Solskjaer. Lý do là bởi, họ nhận được quá ít những chỉ đạo từ vị chiến lược gia người Na Uy trong các buổi tập, thậm chí là ở các trận đấu chính thức.

Bruno Fernandes cùng nhiều cầu thủ MU cảm thấy thất vọng khi Solskjaer thường uỷ quyền trong các buổi tập cho các trợ lý

Ở các buổi tập tại MU, Solskjaer thường uỷ quyền cho các trợ lý của mình như Michael Carrick hay Kieran McKenna chỉ đạo. Đây đều là những người có quá ít kinh nghiệm huấn luyện, vì thế, những bài tập mà họ đưa ra thường không thực sự đáp ứng được những mong muốn từ các cầu thủ.

Có thể vì lý do ấy mà MU đã chơi không tốt trong quãng thời gian qua, nhất là ở các trận đấu khi bị đối phương tiến hành pressing. Họ gặp rất nhiều khó khăn trong việc luân chuyển trái bóng. 

Bản thân vị chiến lược gia này cũng có quá ít chỉ đạo trong các trận đấu 

Ngay cả với những người hâm mộ MU, ở các trận đấu chính thức, Solskjaer cũng thường ngồi trên khán đài và theo dõi qua chiếc Ipad nhỏ bên cạnh. Vị chiến lược gia người Na Uy rất ít khi xuống dưới sát đường biên để hô hào cũng như chỉ đạo đội bóng.

>> Xem thêm:

Đây là điều không chỉ khiến Bruno Fernandes cũng như các cầu thủ không hài lòng mà những fan MU cảm thấy khó chịu. Rõ ràng, sự “bất bình”  của tiền vệ người BĐN là hoàn toàn có cơ sở. Ban huấn luyện Quỷ đỏ sẽ cần phải thay đổi điều đó để giúp CLB có những thành tích tốt hơn trong thời gian tới.